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加快建立职工工资正常增长机制

  5月9日,全市加强和谐劳动关系建设工作会议在市委礼堂召开。省委常委、市委书记唐军,市委副书记、市长李万才出席会议并作重要讲话,强调要深刻认识加强和谐劳动关系建设的重大意义,进一步增强做好工作的责任感和使命感,把握新形势下劳动关系发展变化的特点和趋势,突出重点、突破关键,构建起企业得效益、职工得实惠、经济得发展、社会得稳定的和谐劳动关系,为建设富庶美丽文明的现代化国际城市提供可靠保障。

  要加强劳动关系制度建设;要有效化解劳动关系矛盾,加强源头治理,及时回应职工合理诉求,善于发现苗头性问题

  唐军在讲话中指出,加强和谐劳动关系建设,是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求,是减少社会矛盾、维护和谐稳定的重要基础,是激发创造活力、促进经济发展的重要途径。

  全市上下要深刻认识加强和谐劳动关系建设的重大意义,把握新形势下劳动关系发展变化的特点和趋势,突出重点、突破关键,为建设富庶美丽文明的现代化国际城市提供可靠保障。要加强劳动关系制度建设,完善劳动合同制度,健全企业工资收入分配制度,加强企事业单位民主管理,加强职工董事、职工监事制度建设,维护职工合法权益。要有效化解劳动关系矛盾,加强源头治理,及时回应职工合理诉求,善于发现苗头性问题,建立健全平等协商和集体合同等自主协商机制、协调劳动关系三方机制,加强应急联动处置机制建设,防止小事情变成大事情,小矛盾变成大矛盾。要深入开展构建和谐劳动关系活动,进一步使企业积极履行社会责任,诚信经营、守法经营,广大职工提高学习能力、实践能力和创新能力。要加强企业党组织建设,充分发挥企业党组织在推动企业发展、凝聚职工群众、促进和谐稳定中的重要作用。要支持和促进企业健康发展,采取更加切实有效的措施,改善服务软环境,提高服务效能,努力促进企业又好又快发展。

  唐军强调,要落实领导责任,切实加强对和谐劳动关系建设的组织领导,形成上下一致、衔接紧密、高效运转的领导体系,要形成合力,进一步完善党委领导、政府主导、社会协同、工会推动、企业和职工参与的工作格局,形成社会各方共同维护劳动关系和谐稳定的良好局面。要营造浓厚氛围,努力形成有利于和谐劳动关系建设的舆论导向和社会环境。

  要深化工资收入分配宏观调控和指导,完善最低工资制度;加快建立企业职工工资正常增长机制,实现企业职工工资增长和企业经济效益同步,企业一线职工工资增长不低于企业平均工资增长

  李万才在讲话中对本市近年来在构建和谐劳动关系方面取得的成绩给予肯定。他指出,各地各部门要提高认识,把握当前本市劳动关系工作面临的新形势,切实把思想行动统一到市委、市政府的安排部署上来,不断改善企业和其他经济组织中的劳动关系,引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。

  李万才强调,全市各地区、各部门要以贯彻落实市委、市政府颁发的《关于加强新时期和谐劳动关系建设的实施意见》为重要抓手,多措并举、扎实工作,全面推动和谐劳动关系建设。要深入贯彻落实劳动关系相关法律法规,努力营造合法用工的良好氛围。要全面推行劳动合同制度,进一步提高企业劳动合同签订率,到“十二五”期末,全市企业劳动合同签订率达到99%以上。要深化工资收入分配宏观调控和指导,完善最低工资制度,努力实现“十二五”时期最低标准年均增长13%的目标,推进工资集体协商工作,加快建立企业职工工资正常增长机制,实现企业职工工资增长和企业经济效益同步,企业一线职工工资增长不低于企业平均工资增长。要健全劳动关系矛盾调处机制,努力保持社会和谐稳定。要积极推动劳动条件改善,切实把安全生产和改善劳动条件作为维护广大职工群众根本利益的具体体现,从源头上防止重大安全事故的发生,实现安全生产、健康生产。要不断完善就业、社保、救助三位一体的保障体系。要切实加强劳动关系工作体系建设,提升劳动关系协调服务能力和水平。

  市委副书记里景瑞主持会议。市委常委、常务副市长肖盛峰就本市加强和谐劳动关系建设作了工作报告,市委常委、市总工会主席汪集刚宣读了《关于表彰2011年度大连市模范劳动关系和谐企业的决定》。全市100家企业荣获“大连市模范劳动关系和谐企业”称号,金州新区、甘井子区、重工·起重集团、亿达集团、三洋制冷有限公司等5个单位作了典型发言。

  翟超 许晓楠 首席记者王继富

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