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公推比选辽宁省文化厅副厅长人选纪实

  从“伯乐相马”到“赛场选优”

  ———公推比选省文化厅副厅长人选纪实

  自愿报名,公开答辩,互相PK,竞争择优。

  4月17日上午,辽宁大剧院5楼会议室,一场别开生面的答辩会在这里紧张而热烈地进行着。来自省文化厅的6位正处级领导干部依次登场亮相,他们都有向往进步的一个共同目标———通过公推比选成为省文化厅副厅长人选。省直部门采取公推比选的方式选拔副厅级干部,在我省尚属首次。

  自愿报名、面试答辩、会议推荐、个别谈话推荐,各个环节层层紧扣,变“关起门来评价”为“敞开门来亮相”,使得这次公推比选活动更为客观公正。

  “请您把手机交出来,我们会为您妥善保管。”未进考场,记者就深刻体会到了这次比选活动的严肃性。为了保证面试的公开公平公正,省委组织部在程序上进行了精心设计,所有考官、工作人员都要上交手机、电脑等通信工具,并采取技术措施屏蔽手机信号。

  而在此前的动员部署会议上,省委组织部明确提出“四个严禁”的纪律要求,即严禁报考者搞拉票等非组织活动、严禁其他人通过各种方式替报考者拉票、严禁面试评委打人情分、严禁相关工作人员跑风漏气,触犯这4条“高压线”的将严肃处理,决不姑息。

  在面试现场,记者注意到,7名评委分别来自省直各部门,绝大多数是熟悉干部工作的厅级干部,他们将与110多名省文化厅全体机关干部和所属事业单位领导班子成员一起,共同见证评议公推比选的全过程。

  “由你负责全省‘十二五’文化发展规划落实工作,实施起来涉及方方面面,具体处室有畏难情绪,不知如何下手。你作为副厅长,应该怎么做才能确保规划落实?”面试中,像这样的考题,6名应试者需要在20分钟内回答4道。

  省政府副秘书长马祥图是7位评委之一,他也是开考前才拿到的考题,“考题很客观,更多注重对报考者实际工作能力的考察,不考死记硬背,全靠平时积累”。

  “试题很贴近岗位实际。”走出考场的应试者在回忆面试情况时,几乎众口一词。

  “觉得非常好,平常积累很重要。”57岁的省文化厅社会文化处处长康尔平曾在3个正处级岗位上工作过,走出考场的他显得很淡定,“不管多大年龄,只要符合基本条件都可以参与,这体现了公开公平公正的思想,是干部人事制度改革民主化程度的推进。我想通过参与来展示自己,以自己的实际行动支持这次公推比选活动”。

  “创新”是所有接受采访的机关干部说得最多的一个词。在投票现场,省文化厅艺术处副处长王纪元认真填写着手中的选票。他说:“这种方式打破了以往‘少数人在少数人中选人’的传统做法,通过‘比德、比才、比绩’来选拔干部,确实是一种创新。我要慎重地投上一票,把群众看好的干部用自己的方式表现出来。”

  从动员部署到民主测评,连续4天,省文化厅的机关干部都早早赶来。52岁的辽宁演艺集团总经理罗怡春说:“大家积极性都很高,都希望把更有能力、更有水平的干部通过这种方式配备到这个重要岗位上来。”

  省文化厅副厅长佟昭说:“这次公推比选体现了省委对文化系统领导班子建设的高度重视,在文化系统干部职工中间引起了强烈反响,这对提高选人用人的公信度必将起到积极作用。”

  作为6名应试者之一的省文化厅计财处处长王维东深有感触地说:“这次公推比选,程序设计公平公正,不用拉票,拉票也没用。纪律要求严明,谁也不敢拉票,整个过程风清气正。”

  “这种公推比选选拔领导干部模式坚持在阳光下操作,引进了许多客观因素。为全面准确考察和客观公正评价报考者的素质能力和工作表现,这次公推比选把报考者面试答辩、会议投票推荐和个别谈话推荐结果,按照6∶2∶2的权重累计出总分对参选者进行比较,更能综合客观地评价一名干部。让广大干部知道,进步不用拉关系、拉选票,组织上会给你公正的评价。”谈到对这次活动的看法,马祥图如是说。

  4天下来,经过各个环节的科学考评,从高分到低分确定两名差额考察对象建议人选,并进行了深入考察和内部公示。按照有关程序规定,省委最终将确定一名省文化厅副厅长人选。

  据了解,这次公推比选在我省尚属首次,是不断创新干部选拔任用方式一个新的探索。从“伯乐相马”到“赛场选优”,我省干部人事制度不断有漂亮的“自选动作”:1995年到2008年,我省先后组织了5次公选;2008年在辽宁工程技术大学开展了公开选拔竞聘校长试点;2009年首次采取省市县乡四级联动的方式,面向海内外公选98名领导干部;2010年,采取遴选、面试、差额考察等方式,面向全国公开选拔5名高校校长;去年,又启动了面向社会公开招聘省属企业领导人员工作。

  省委组织部有关负责人表示,通过竞争性方式选拔领导干部,是选优配强领导班子、提高选人用人公信度的重要途径。这次进行的公推比选工作,作为选拔领导干部的方式之一,要认真总结完善,条件具备的单位可借鉴实行,进一步规范干部初始提名权办法,不断提高选人用人公信度。

  □记者/蒲若梅 赵建明

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